Eshiley Lislaine

Comunicação

• Engajamento no trabalho cai ao menor nível em 15 anos: o que isso revela sobre o coletivo — Nova pesquisa da Gallup revela queda no engajamento, na clareza sobre expectativas e na percepção de cuidado no trabalho.
• Estamos hiperconectados. Mas cada vez mais desconectados — Mais mensagens e reuniões não significam mais conexão. Veja como a hiperconectividade no trabalho afeta foco, inovação e retenção.
• IA e produtividade: por que disponibilizar a tecnologia não basta — Liderança, confiança e cultura organizacional definem se a inteligência artificial nas empresas vira produtividade real das equipes.
• Engajamento no trabalho: por que só 1 em cada 5 pessoas está engajada — O dado é global. O desafio das empresas é compreender o que, na dinâmica do coletivo, sustenta ou reduz o engajamento.
• O framework PARR na prática para criar e fortalecer comunidades — Como a metodologia Sentido Coletivo estrutura os quatro pilares essenciais — Propósito, Autonomia, Relacionamento e Reconhecimento — para construir comunidades vivas, potentes e com resultados práticos de negócio.
• O que é comunidade, de verdade — Mais do que um grupo de pessoas reunidas em torno de um tema, comunidades são redes vivas de significado, conexão e colaboração — dentro e fora das organizações.
• Sistemas Relacionais: por que as conexões entre pessoas são o verdadeiro motor das organizações — Organizações são muito mais do que processos e hierarquias. Entenda como os sistemas relacionais — a rede de confiança, colaboração e pertencimento — impulsionam inovação, engajamento e resultados.
• Pertencimento no trabalho: por que sentir-se parte é uma força estratégica para os times — Pertencimento não é apenas um sentimento: é uma força relacional que influencia colaboração, retenção e desempenho. Entenda como ele se constrói no dia a dia dos times.
• Modelo SPACES: o framework que ajuda empresas a definir o objetivo da sua comunidade — Criado por David Spinks (CMX), o modelo SPACES organiza em seis frentes os objetivos de negócio que uma comunidade pode cumprir — e ajuda a escolher quais priorizar em cada estágio.
• O que é Community-Led Growth: a estratégia que está mudando a forma como as empresas crescem — Community-Led Growth coloca a comunidade no centro do crescimento. Entenda o conceito, os modelos (SPACES, Community Flywheel, Five Laws) e os casos de Figma, Salesforce, dbt Labs e LEGO.